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推广公司的绩效制度好不好?
发布时间:2020/04/18
普通员工:收益上,推广公司有着公平、合理的绩效制度保障,以计件薪酬为基本原
则,并与平台推广服务费水平保持一致,让多付出努力的人,可以得到更多的回报,既可
以多多推广高佣商品,获得高比例的推广服务费,客户养成购物习惯后,购买平台上海量
的长尾商品,仍然会有一部分的推广收益。
管理者:如果达到绩效指标后,通过管理考核,即可晋升为管理者,带领团队完成公
司业绩目标,按照业绩达成情况的贡献比例,得到相应的奖金。
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